Tag Archives: ongelijke beloning

Aapjes hebben ook geen zin in ongelijke beloning

Apen zijn net mensen! Ze hebben net als ons geen zin in ongelijke beloning. Als ze geen gelijk salaris ontvangt voor gelijk werk, reageert een aapje met fel protest. Dankzij de Nederlandse onderzoeker Frans de Waal, die hier mooie beelden van toont. Weg met de loonkloof!

Advertenties

België stopt met strijken om loonkloof

Je overhemden strijken, mannetje? Vergeet het maar! Belgische organisaties voeren actie tegen de loonkloof tussen mannen en vrouwen, en één van die acties is: ik stop met strijken. Voorbeeldvrouw Leen wil deze huishoudelijke activiteit pas weer in overweging nemen als ze voor hetzelfde werk evenveel salaris krijgt. Want zoals het er nu voor staat moet ze tot eind maart 2011 doorwerken om evenveel geld te verdienen als haar mannelijke tegenhanger in 2010 binnen haalde voor hetzelfde werk.

Nadat eerder de Emancipatiemonitor 2010 de situatie voor Nederland op een rijtje zetten, trekt voor België documentatiecentrum Rosa alles uit de kast om inzichtelijk te maken hoe vrouwzijn geld kost. Haal je allerlei factoren weg, zoals verschillen in opleiding, leeftijd en ervaring, dan blijft er in beide landen een loonkloof over die schommelt tussen de 9 en de 22 procent.

De bandbreedte ontstaat omdat de situatie per sector verschilt. Zo geeft de overheid in beide landen vrouwen een eerlijker salaris dan het bedrijfsleven. Maar ook binnen het bedrijfsleven kan de beloning behoorlijk uiteenlopen. Zo is de bouwnijverheid in Nederland vijandig terrein voor vrouwen: na het weghalen van factoren zoals leeftijd, opleiding en ervaring blijken vrouwen werkzaam in deze branche om onverklaarbare redenen 22 procent minder te krijgen dan een man die hetzelfde werk doet. Zie voor België dit uitgebreide rapport.

Opvallend is dat België een stuk luidruchtiger actie voert tegen deze stelselmatige discriminatie. Nederland publiceert de Emancipatiemonitor, klaagt dat quotum zo’n rotwoord is, en laat het zitten bij de toezegging dat er later dit jaar een Emanipatienota komt met plannen om vrouwen in Nederland meer kansen te geven. België daarentegen gaat voor acties. In de vorm van hilarische filmpjes, de ‘ik stop met strijken’ campagne en indringende posters. Dit alles moet op 25 maart een hoogtepunt bereiken tijdens de internationale Equal Pay Day, die in België hoog op de agenda staat.

Ongelijke beloning is systematisch, en kan niet door een eenling veranderd worden. Overheid en werkgevers moeten aan de slag. Maar de Zesde Clan is ook altijd voor zelf iets doen, al is het beperkt, om je situatie te verbeteren. Vandaar dat we je graag doorverwijzen naar de site loonwijzer.nl, vol informatie over beloningsverschillen, cao bepalingen en met tips. België bracht vorig jaar een gids uit over de loonkloof. Hoewel een aantal acties specifiek voor België gelden, kun je er in Nederland ook zeker wel iets mee. Oh, en lees vooral het baanbrekende boek Women don’t ask. Kost vijftien euro en zal je leven gegarandeerd veranderen.