Mannenquotum moet blijven!

Het spookbeeld van een vrouwenquotum dreigt opnieuw. Bezorgde mannen wijzen met het vingertje naar Brussel. Van daaruit willen politici Nederland dwingen tot discriminatie. DISCRIMINATIE!!!! Waar bemoeien ze zich mee? Dat toevallig één sekse, met vaak dezelfde huidskleur, in alle machtsposities domineert, komt echt niet door discriminatie. Integendeel, dat  is precies hoe de wereld eruit moet zien. Het mannenquotum moet blijven! Want als het bedrijfsleven veertig procent vrouwen moet aannemen op plekken die er toe doen, is het einde van de wereld nabij!

Zo klopt de wereld. Alles wat hier van afwijkt is eng en zou verboden moeten worden.

Bepaalde mannen weten zeker dat een vrouwenquotum slecht is voor iedereen. Ze zijn er heilig van overtuigd dat het probleem (ooo, dus er is wél een probleem?) ”niet ligt bij vermeend seksisme of glazen plafonds, zoals men dat in Brussel graag wil geloven”. Waar het dan wel aan ligt blijft onduidelijk. Het enige wat telt is dat het slecht is, omdat het slecht is, omdat een man dat zegt, want iedereen weet dat het slecht is. Logisch toch?

Blijkbaar is de deskundigheid voldoende gewaarborgd als je lid bent van de PVV, of (indirect) verbonden bent aan de VVD. U ziet, we praten over geheel objectieve waarnemers, die neutraal de feiten presenteren. Waarom zou je vraagtekens moeten plaatsen bij dat wat iedereen toch al vindt? Verwijzen naar onderzoek of andere vormen van onderbouwing zijn overbodig. Vrouwen deugen gewoon niet. Feminisering leidt tot rampen. Met meer vrouwen erbij kun je de desbetreffende organisatie beter meteen opdoeken.

En waarom zou je ook meer diversiteit willen bereiken in het bedrijfsleven? Het is toch prima dat mannen ruim negentig procent van alle machtsposities in handen hebben? Ze laten de economie dan wel imploderen, houden een haantjescultuur met te hoge bonussen in stand, onderzoeken die graaicultuur maar verdienen daar zelf 469.000 euro mee, laten woningcorporaties en scholen in de soep lopen, houden elkaar daarbij vaak de hand boven het hoofd, maar verder? Ze voldoen prima. De beste kandidaat krijgt de banen! Alleen kwaliteit telt! Dat het bijna altijd neerkomt op een blanke man tsja, hoe zou dat toch komen?

Daarnaast blijkt uit niets dat diversiteit werkt. Die studies over vrouwelijke directieleden, die beter letten op de kosten van veelal tot mislukken gedoemde overnames, vrouwen die beter letten op de langere termijn, bedrijven meer winst laten maken, kunnen natuuuuuurlijk niet deugen. We weten immers heel zeker dat vrouwen niet willen, en ook niet zouden moeten willen. En niet goed genoeg zijn.

We kunnen prima zonder vrouwen. Vrouwen voegen niets toe. Die zijn alleen maar lastig. Onder andere vanwege het feit dat ze zwanger worden. Dan deugen ze per definitie niet meer als serieuze werknemer en kun je ze maar beter meteen de laan uit sturen, zodat ze hun rol van huisvrouw en moeder op zich kunnen nemen. Plus, wat als vrouwen falen? Dat is schering en inslag, want nogmaals, vrouwen deugen niet voor topposities, zeker niet als ze een getinte huidskleur hebben. Plus: geef je ze een keer een kans, vallen ze door de mand. Zie je wel, vrouwen kunnen het niet.

Kortom, zou Brussel asjeblieft op willen houden met die nachtmerrieachtige regelgeving? De wereld is goed zoals-ie is. Het mannenquotum is bewezen effectief, daar moet je niet aan tornen. Je moet zéker ook voorkomen dat vrouwen dertig procent of meer van het geheel uitmaken, want dan zijn de rapen gaar. Dan verandert alles. Dan krijg je vernieuwing en vooruitgang. Aaaaargh!

Nu over tot de orde van de dag: mannen die publiekelijk vertellen wat ze wel en niet zouden doen als ze een vrouw waren. Want mannen zijn lief, en reuze begripvol, en het is echt heel zielig en oneerlijk als we aan hun positie tornen.

Post a comment or leave a trackback: Trackback URL.

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s

%d bloggers op de volgende wijze: