Kil klimaat jaagt vrouwen weg deel 2

Verrassing… Wat geldt voor vrouwen in mannenberoepen, geldt ook voor vrouwen op door mannen gedomineerde faculteiten. Een kil, vrouwonvriendelijk klimaat jaagt vrouwen weg. Als ze al deelnemen, stromen ze veel sneller dan mannen weer uit. Dat blijkt uit een onderzoek naar vijftig studieprogramma’s aan Amerikaanse activiteiten, gepubliceerd in het vakblad Gender and Society.

 

De studie is een mooi vervolg op een eerder onderzoek naar de uitstroom van vrouwen in beroepen zoals ingenieur, waaruit hetzelfde bleek, of deze scriptie vanuit de Erasmus Universiteit. Het discriminerende karakter wordt vooral duidelijk in de scriptie, omdat dit onderzoek keek naar vrouwen in mannenberoepen, maar ook naar mannen als uitzondering bij vrouwenberoepen. Mannen bleken meestal warm onthaald te worden door hun vrouwelijke collega’s. Omgekeerd krijgen vrouwen die respectvolle behandeling niet van hun mannelijke collega’s.

Waar moet je aan denken bij een kil klimaat op universiteiten? APPS weblog vat het even samen:

The classroom atmosphere was hostile and competitive and the dominantly male faculty had implicit biases against women. The departments that claimed to be committed to attracting and retaining women did not implement any procedures to accomplish this.

Naast allerlei andere obstakels, zoals tijd vrij moeten nemen om van kinderen te bevallen, en ongelijkheid in het waarderen van prestaties van mannen en vrouwen, had deze latente agressie een sluipend negatief effect. Vrouwen voelden zich niet welkom, verloren deels hun zelfvertrouwen, en begonnen langzaam de moed te verliezen. Waarom zo je best blijven doen als je de behandeling van een tweederangs burger krijgt? Want:

I don’t think this is the full explanation of why there are only 20 percent women in philosophy research programs but it may explain some of the inequality. Women are, for the most part, very rational beings. If they sense that the injustice in the profession goes too deep and cannot be overcome, they typically are clever enough to protect themselves by leaving. There are plenty of other places where they can put their insight and intelligence to good use.

En dat doen ze dan ook. Voor de individuele vrouw misschien een uitweg, maar voor de wetenschap is dat geen goede ontwikkeling, signaleren de onderzoekers:

The result, say the authors, is that universities are contributing to the ongoing wage gap between men and women, as well as the continuing dearth of skilled scientists and engineers in the United States. Gender divisions in college education are significant because people who pursue scientific careers usually receive an undergraduate degree in their field.

Kortom, het hangt met elkaar samen. Effe een traininkje ‘lief zijn voor vrouwelijke collega’s’ is nutteloos. De universiteiten zullen echt fundamenteel het roer om moeten gooien. We leven in de 21ste eeuw. Mannen komen van de aarde. Vrouwen komen van de aarde. Wen er maar aan.

Post a comment or leave a trackback: Trackback URL.

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google photo

Je reageert onder je Google account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s

Deze site gebruikt Akismet om spam te bestrijden. Ontdek hoe de data van je reactie verwerkt wordt.

%d bloggers liken dit: